AGV Corona Update 18 Die Beratungen der Kanzlerin und Landesregierungen wurden in den Nachmittag verschoben; doch schon jetzt ist klar: Der Lockdown geht weiter und mit ihm auch die Fragen vieler Betriebe. Wie gehen wir mit Mitarbeitern um, die ihre Kinder betreuen? Welche Regeln gelten für das Kurzarbeitergeld in 2021? Welche Hilfspakete und Steuererleichterungen gelten für unser Unternehmen? Diese und weitere Themen haben wir für Sie im aktuellen Update aufbereitet und mit einem Gastbeitrag in der heutigen Braunschweiger Zeitung bezieht unser Hauptgeschäftsführer Stellung zu möglichen Alternativen zum Lockdown. Bleiben Sie gesund und viel Spaß bei der Lektüre Herzlichst Ihr Redaktionsteam…

AGV RECHTSNEWS 06/2020 In der letzten Ausgabe dieses merkwürdigen Jahres beschäftigen wir uns im Thema des Monats mit der künftigen elektronischen Arbeitsunfähigkeitsmeldung und ihren Folgen für die Betriebe. In der Rubrik „Aus den Gerichtssälen“ folgt die Fortsetzung der letzten Story mit einem „Großaufgebot“ der Polizei und im Praxistipp geht es um BEM, Krankenrückkehrgespräche sowie die Frage nach der Schwerbehinderung. Bei New Work lesen Sie vom einzigen Betrieb Deutschlands mit 25 Stunden wöchentlich und Vergütung auf Vollzeitbasis. Aus der aktuellen Rechtsprechung haben wir für Sie Urteile um die Themen Kündigung und Mitbestimmung parat. Wir danken Ihnen sehr fürs Lesen, Ihren Wissensdurst…

AGV AKTUELL 6/2020 Nun ist es klar: Es geht erstmal weiter mit den Einschränkungen. Einige Verschärfungen sollen uns frohe Weihnachten sichern, um dann wahrscheinlich im Januar wieder die strengeren Maßnahmen fortzuschreiben. Einziger Hoffnungsschimmer: Irgendwann kommt der Impfstoff und besseres Wetter. Warum AGV-Hauptgeschäftsführer Florian Bernschneider die Maßnahmen kritisch sieht und sich dringend weitere Standbeine neben dem Warten auf den Impfstoff wünscht, lesen Sie hier. Corona-Beschlüsse – das müssen Betriebe berücksichtigen Mit den Beschlüssen wurden bestehende Regelungen fortgeschrieben und Unternehmen müssen weitere Verschärfungen berücksichtigen. Hierzu zählen u.a. eine verschärfte Maskenpflicht in Betrieben, weniger zugelassene Kunden auf großen Flächen sowie die Berücksichtigung vorgezogener Schulferien…